■

感染症対策として、
休憩時間を30分減らし、
その分拘束時間を短縮する。
というのを始めました。

今になってもテレワークできないこの会社。。
これも苦し紛れの対応ですね。

今回の対応も自分たちからの発案。
会社側は今まで通りが良かったみたいです。

今までだって休憩しないで残業してたのに、
本当に出来るのか自分たちにも疑問でした。

でも驚きの効果が！
みんな凄い集中力！！
今までの無駄話が嘘のようになくなりました。

チームで誰かが残業するなら早上がりの前提が崩れるため、
みんな必死です！

早く終わって、早く家に帰っても、
だらだらしてるなら意味ない。

その時間を有効活用しないと。
勉強するようにがんばります！！